為深入實施人才強企行動計劃，加強公司技能人才隊伍建設，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造“比學趕超”的良好氛圍，充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽引領示范作用，進一步優(yōu)化技能人才隊伍結構，8月9日，中冶寶鋼2024年職業(yè)技能競賽決賽在公司培訓中心拉開帷幕。寶山區(qū)人力資源和社會保障局副局長張淑紅應邀出席開幕式并致辭。

  本次競賽由公司工會、人力資源部聯(lián)合主辦，培訓中心承辦，以“展精湛技能 揚工匠精神”為主題，共設置鉗工、電工、焊工、起重工、叉車工5個決賽項目。來自公司所屬10家分（子）公司的98名選手在為期3天的比賽中同臺競技?；顒蝇F(xiàn)場，選手們專注細致、沉著認真，充分展現(xiàn)了扎實的功底和精湛的技藝，詮釋了“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神。

  中冶寶鋼始終牢固樹立“人才是第一資源”的理念，確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全面推行職業(yè)技能等級提升工作，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度等舉措，將技能人才隊伍建設作為推動產業(yè)轉型升級、實施高質量發(fā)展的重要支撐。近年來，中冶寶鋼大力實施“工匠人才培養(yǎng)計劃”，各單位積極貫徹落實，以一線作業(yè)崗位員工為對象，以培養(yǎng)“安全型”“工匠型”員工隊伍為抓手，積極探索“操檢維調”復合型人才培養(yǎng)模式，消除“無等級”一線作業(yè)崗位，推動冶金運用服務水平提升。

  開展崗位練兵和技能競賽活動，是打造高素質、高技能、高水平員工隊伍的有效措施，是提高專業(yè)技術和技能操作人員能力的有效手段，是培養(yǎng)人才、選拔人才和鼓勵員工崗位成才的重要途徑。近年來，中冶寶鋼開展多種形式的能力提升培訓，優(yōu)化“師徒帶教”模式，激發(fā)廣大員工立足崗位學技術、鉆業(yè)務、練硬功的熱情，涌現(xiàn)出一大批崗位能手和技能骨干。此次活動的開展，為加快人才隊伍建設夯實基礎。

  接下來，中冶寶鋼將深入貫徹落實習近平總書記對技能人才工作的重要指示精神，落實中國五礦、中冶集團工作部署，深入實施人才強企戰(zhàn)略，堅持將提升職工隊伍技術技能作為一項長期戰(zhàn)略任務抓緊抓實，不斷完善技術技能人才培養(yǎng)機制，努力建設一支“愛崗敬業(yè)、技藝精湛，具有突出技術創(chuàng)新能力、善于解決工藝難題”的“安全型”“工匠型”技能人才隊伍，為公司打造“國內第一、國際一流”冶金運營服務商提供堅強人才支撐。

  公司領導齊冬平，公司工會副主席姜武，培訓中心負責人，各參賽單位領導、領隊、選手等130余人參加開幕式。